De CABRIO-training helpt teams om zo goed mogelijk samen te werken rond een onderzoek of in een project. Een kenmerk is dat deze teams altijd bestaan uit een gevarieerde groep van mensen, met en zonder handicapervaring. Mensen met theoretische kennis en mensen met praktijkervaring. Professoren en studenten, ervaringsdeskundigen en professionals, ouderen en jongeren.

Hoe kan CABRIO teams helpen?

Door samen, als compleet team, de CABRIO-training te volgen. De CABRIO-training kent zes modules die als geheel of als losse module kunnen worden gevolgd. De modules gaan over: "Samenwerking in Onderzoek", "Reflecteren", "Communiceren en Rapporteren", "Creatieve onderzoeksmethoden", "Analyseren" en "Multi-zintuiglijk presenteren".

De CABRIO-training bestaat uit zes modules, die in combinatie of als losse module kunnen worden ingezet. Maatwerk, aansluitend bij de vraag van je team. CABRIO staat voor: 

Communicatie & contact
All the way samen. Allemaal actief.
Behoren bij. Betrokken zijn bij onderzoek waaraan je een bijdrage levert en van elkaar leert.
Rust en tijd. Ruimte maken voor elkaars wensen, grenzen en tempo.
Interesses & vaardigheden ontdekken bij elkaar.
Ok. Ontdekken met een open blik. Het is ok om zoekend te zijn.

Van begin tot einde van de CABRIO-training worden op hoofdlijnen de volgende stappen doorlopen:

• Eerste contact: Je hebt interesse in de CABRIO-training en neemt contact op met het CABRIO-team via mail of telefoon.
• De vraag:  Aan de hand van een aantal vragen bekijken we samen wat jullie vraag precies is.
• Aanbod: Op basis van jullie vraag weten we of en hoe de CABRIO-training daar iets in kan betekenen.
• Samenstellen: We leggen je vervolgens een training op maat voor, gebaseerd op de zes modules van de CABRIO-training: "Samenwerking in Onderzoek", "Reflecteren", "Communiceren en Rapporteren", "Creatieve onderzoeksmethoden", "Analyseren" en "Multi-zintuigelijk presenteren".
• Akkoord: Voordat we met de CABRIO-training zullen starten, willen we eerst met elkaar duidelijkheid hebben over o.a. wanneer en waar de training gehouden zal worden en wat de kosten zijn.
• Training: De voorgestelde training zal volgens afspraak uitgevoerd worden.
• Materiaal: In de training wordt gebruik gemaakt van trainingsmateriaal zoals een werkboek. Dit boek is ook als pdf beschikbaar.

• Praktijk: De CABRIO-training wil vooral iets betekenen voor de dagelijkse praktijk. Daarom staan we ook met de deelnemers stil bij hoe ze het geleerde zelf willen gaan toepassen in de praktijk.
• Nieuw thema: Het kan zijn dat aan de hand van de CABRIO-training een nieuw thema op de voorgrond komt. Met elkaar zullen we dan bespreken hoe we daarmee om gaan. Extra training? Intervisie? Een terugkommoment?
• Evaluatie: Samen werken, samen leren. Dat is ook voor de CABRIO-training en het CABRIO-team van toepassing. Wij willen graag weten wat de deelnemers hebben geleerd en hoe ze de training hebben ervaren. Daarom sluiten we elke training af met het invullen van een evaluatieformulier.
• Verbeteren: Alle opmerkingen die we krijgen (zowel vanuit de evaluatieformulieren maar ook mondeling tijdens de training zelf) willen we gebruiken om de CABRIO-training en onszelf als CABRIO-team verder te verbeteren. Wij geloven niet in perfect, wel in blijven leren.

Misschien zeg je nu al: “De CABRIO-training is precies wat we zoeken!” Heel tof! Maar we snappen het ook wanneer je nog wat vragen hebt hoor.
We hebben een aantal vragen met antwoorden voor je op een rij gezet: